Закрыть ... [X]

FARRIVER

Рекомендуем посмотреть ещё:


Вы взвалились из разницы в оплате труда? Пришло время сделать что-то об этом

отЛуиза Притчард| 10 11 2014
http://www.graziadaily.co.uk/conversation/opinion/are-you-fed-up-of-the-gender-pay-gap-time-to-do-something-about-it

Пришло время сделать что-то о гендерном разрыве

Шокирующие новые цифры,Graziaна этой неделе показывают, что разрыв в оплате труда мужчин и женщин за двадцатые годы удвоился за последние три года. Cегодня,Graziaзапускает кампанию, предлагая компаниям публиковать детали почасовой оплаты труда мужчин и женщин - первый шаг к закрытию разрыва в оплате труда. Итак, ты с нами?

Мы начали петицию, требующую части трудового законодательства - статьи 78 Закона о равенстве 2010 года. Это требует, чтобы крупные работодатели с персоналом более 250 человек ежегодно публиковали данные о почасовой оплате труда мужчин и женщин, которых они нанимают. Законодательство, отложенное, когда лейбористы потеряли власть, означало бы полную прозрачность. Другими словами, вы сможете увидеть, платили ли вы меньше, чем ваши коллеги-мужчины в сопоставимой роли.

ДОБАВИТЕ ВАШЕ ИМЯ НА НАШЕМ ПЕТЕНИИ ЗДЕСЬ >>

И это не может наступить слишком рано. В целом женщины по-прежнему зарабатывают всего 80 пенсов за каждый фунт, который зарабатывают мужчины. И согласно новым данным, основанным на Ежегодном обзоре часов и доходов Управления национальной статистики, разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами в возрасте 20 лет удвоился с 2010 года, составив 2,6 процента до 5,3 процента. Он также увеличился для женщин в возрасте 30 лет, с 11,9 до 12 процентов.

Неудивительно, что 27-летняя Хизер *, которая знает, что зарабатывает в среднем на 6 000 фунтов меньше, чем ее коллеги-мужчины. «Я дружу с директором ПА, и когда она была пьяна, она позволила снизить разницу в оплате. Она была раздражена вопиющим неравенством .. и я абсолютно в ярости. Но что я могу сделать, когда я даже не хочу знать.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К РАЗГОВОРУ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ #WHATIMWORTH >>

Она не единственная. Возьмите, Шеннон, 25 лет, который работает в рекламе и чувствует себя слишком неуверенно в своей работе, чтобы попросить о повышении заработной платы, несмотря на то, что ее мужская коллега зарабатывала больше, чем она. Хуже того, для бонуса в конце года ему дали 2 000 фунтов стерлингов, а она получила ваучер на £ 100 Liberty. Или 30-летний Эрин, адвокат, которого попросили снять зарплату, чтобы избежать избыточности ... только чтобы узнать, что ни один из ее коллег-мужчин не попросил сделать то же самое. Между тем Аманда, 38 лет, который работает в СМИ, был ошеломлен, когда двое из ее коллег-мужчин пьяно хвастались о своей зарплате перед ней ... и поняли, что им платят в среднем 10 000 фунтов стерлингов больше, несмотря на тот же опыт, что и она.

Глория Де Пьеро, министр теней по вопросам равенства и женщин, рассказала Грациа, что что-то нужно изменить. «Более молодые женщины, чем мужчины, теперь идут в университет, и все же эти цифры показывают, что еще много женщин все еще заканчивают работу с более низкой оплатой труда. Прошло 46 лет после того, как машинисты вышли из Дагенхэма в знак протеста против разрыва в оплате труда, что вызвало два года спустя закон о равной оплате. Мы не можем ждать еще 44 года для перемен. Женщины заслуживают равного обращения и равной оплаты ».

Дейзи Сэндс, руководитель отдела политики, согласна. «Процент заработной платы для рабочих на полный рабочий день вырос до 16 процентов по сравнению с прошлым годом. Для этого есть множество причин. Один из них - «скрытый» разрыв в оплате труда - в прошлом году мужчины в управленческих ролях заработали £ 6400 в бонусах, а женщины заработали 3000 фунтов стерлингов. «Казнь материнства» - еще один фактор, когда женщины уходят с рынка труда, чтобы создать семью. Они возвращаются на неполный рабочий день или переоцениваются ».

«Это не борьба мужчин и женщин», - говорит Глория. «Мужчины должны быть с нами на этом. Это их дочь, сестра, жена, которая страдает.





ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ



Video: angel1


Вы взвалили на пол разницу в оплате труда своего времени, чтобы сделать что-то об этом
Вы взвалили на пол разницу в оплате труда своего времени, чтобы сделать что-то об этом

2019 год -
2019 год - Вы взвалили на пол разницу в оплате труда своего времени, чтобы сделать что-то об этом

Вы взвалили на пол разницу в оплате труда своего времени, чтобы сделать что-то об этом рекомендации
Вы взвалили на пол разницу в оплате труда своего времени, чтобы сделать что-то об этом советуем

Вы взвалили на пол разницу в оплате труда своего времени, чтобы сделать что-то об этом картинки
Вы взвалили на пол разницу в оплате труда своего времени, чтобы сделать что-то об этом картинки

Вы взвалили на пол разницу в оплате труда своего времени, чтобы сделать что-то об этом новые фото
Вы взвалили на пол разницу в оплате труда своего времени, чтобы сделать что-то об этом новые фото

Вы взвалили на пол разницу в оплате труда своего времени, чтобы сделать что-то об этом изоражения
pictures Вы взвалили на пол разницу в оплате труда своего времени, чтобы сделать что-то об этом изображения

Смотреть Вы взвалили на пол разницу в оплате труда своего времени, чтобы сделать что-то об этом видео
Смотрите - Вы взвалили на пол разницу в оплате труда своего времени, чтобы сделать что-то об этом видео

Смотреть Вы взвалили на пол разницу в оплате труда своего времени, чтобы сделать что-то об этом видео
Обсуждение по теме: Вы взвалили на пол разницу в оплате , vy-vzvalili-na-pol-raznicu-v-oplate/

Related News

6 способов получить тренировку за вашим столом, с вашим столом
Буфет в интерьере: удобно и красиво
Совет 2: Как отличить ориентальную кошку от сиамской
Алюминиевые антиперспиранты на самом деле плохо для вас
Красота Дупс, которая на самом деле работает
Как работать с файлами MS Office 2007 в MS Office 2003
Совет 2: Когда сажать на рассаду баклажаны, патиссоны, кабачки в 2017 году
Как передается шизофрения
Как идеально провести майские праздники: проводим досуг с семьей
Как сделать более здоровую версию Taco Bell'